ケーススタディ
ウェルネス：
Thrive@Hilton（ヒルトンで成功）
中国のヒルトン大連で行った職場エクササイズによって、チームメンバーがストレスを低減し、リラックスして健康づくりをしながら、持続的なエンゲージメントと最高のパフォーマンスを実現させた方法を考察するケーススタディです。
事例
「Thrive@Hilton（ヒルトンで成功）」は、ボディ（身体）、マインド（意識）、スピリット（精神）の3つの観点からチームメンバーの成長と活躍を支援することに重点を置いた枠組みです。成功への取り組みの起点は、チームメンバーのための最高クラスの福利厚生プログラムを通して生まれる、心身の健康と幸福のしっかりとした基盤です。中国のヒルトン大連では、職場エクササイズと名付けたアクティビティを始めました。
成功した点
このアクティビティは2部制で、フィットネスクラスには地域のインストラクターを招きました。インストラクターは、ストレスを軽減して体をリラックスさせる健康法を指導しました。また、仕事中にできる簡単な運動や体力づくりのエクササイズも紹介しました。さらに、ヒルトンは職場エクササイズのハンドブックを配布しました。各部署では、ハンドブックに従ったエクササイズに加えて、さまざまな運動を行っています。チームメンバーは、全員が積極的に運動をしています。休憩時間にストレッチをして体をリラックスさせることで、仕事の疲れを軽減させました。
結果
チームメンバーの幸福の基盤に注目し改善することで、誰もが継続して仕事に取り組み、最高の業績を上げられるよう、働き方を進化させることができました。
