ケーススタディ

ハイブリッドへの移行

ヒルトンのチームをグローバルな顧客層に向けたハイブリッド・イベントに移行させた要因、プロジェクトの実施方法、そこで得たプランニング、テクノロジー、エンゲージメント、コンテンツに関する貴重な教訓を考察するケーススタディです。

米国股関節・膝関節外科学会議（AAHKS）が第30回年次会議をハイブリッド・イベントとして開催することに決めた理由や、会議の実施方法、そこで得た貴重な教訓を考察するケーススタディです。

イベントプランニングチームによる優先パートナーシップの採用が、重要なビジネスミーティングの企画、実施、全体的な成功にどのように役立ったかを考察するケーススタディです。

ヒルトン・グローバル・ブランド組織の経営陣が高度なコラボレーションを必要とする小規模なハイブリッド・イベントを実施した方法と、そこで得たプランニング、テクノロジー、会場のセッティング、バーチャルプラットフォーム関する貴重な教訓を考察するケーススタディです。

これまでは主要な業界イベントの一環として毎年開催されていた対面式の顧客向けイベントを、ハイブリッド・イベント・モデルの中でバーチャル参加者を惹きつける手段として活用し、成功した方法を考察するケーススタディです。

中国のヒルトン大連で行った職場エクササイズによって、チームメンバーがストレスを低減し、リラックスして健康づくりをしながら、持続的なエンゲージメントと最高のパフォーマンスを実現させた方法を考察するケーススタディです。

魅力的な体験を提供し、価値ある目的のためにできる参加者の行動と結びつけることで、啓蒙、環境への影響、ウェルネスをまとめて実現させた方法を考察するケーススタディです。

事前に道路使用許可を取得して人員を適切に配置することで、イベントのために車を止める必要のある路肩を安全かつ適切に使用した方法を考察するケーススタディです。

ウォルドーフ・アストリア・オーランドのチームが、独創的なネットワーキングやチームビルディングの機会を得て、バブル方式を採用しながら長期間にわたって作業チームの健康を守った方法をを考察するケーススタディです。

ヒルトン・ワールドワイド・セールスが、無料ギフトや独創的なテーマを取り入れながら第4四半期のミーティングをバーチャル環境で実施し、参加者を大いに盛り上げた方法を考察するケーススタディです。

最近のイベントで、参加者からスーツや面接用の服を集め、面接のコツを添えて、地域の人々を支援する地元のチャリティ団体に直接寄付した方法を考察するケーススタディです。